Lista 3 · SUTTP 2027–2028 | Unidos, fortalecidos y preparados. Trabajamos para ti.

Plan de Trabajo 2027–2028

Nuestro Plan de Trabajo: 6 ejes

Trabajamos para ti: lo que haremos explicado en simple, con metas que podrás verificar.

Eje 1: Defender tu empleo y tus derechos

Asesoría especializada y diálogo con firmeza.

Abogados especialistas en derecho laboral y en procesos concursales.
Revisar lo que la empresa te debe y acompañar tus trámites y reclamos.
Seguimiento y apoyo a las demandas contra la empresa, incluido el reclamo de utilidades.
Defender el empleo y los convenios; denunciar todo incumplimiento ante la autoridad de trabajo.

Meta: Cada caso con responsable, estado y próximo paso, y tú informado cuando avance.

Ver todas las acciones

Evaluaciones justas: revisión y apelación cuando la calificación dependa de sistemas con fallas o de metas que no controlas.

Eje 2: Respuesta inmediata cuando necesites apoyo

¡No estás solo frente a la empresa! Antes de firmar o aceptar algún cambio, consulta al sindicato.

Orientación inmediata por teléfono y WhatsApp antes de firmar o aceptar cualquier cambio laboral.
Orientación ante retiros y cambios de puesto, horario, lugar o funciones.
Seguimiento y defensa inmediata cuando esté en riesgo la continuidad laboral o se produzca un despido.
Seguimiento a los juicios de los despedidos, con reportes del abogado.

Meta: Primer contacto en 2 horas, en horario laboral.

Ver todas las acciones

Cada caso con un dirigente responsable y seguimiento.

Eje 3: Prepararnos para el futuro

La tecnología cambia. Nuestra preparación también.

Escuela Sindical Digital: inteligencia artificial y automatización.
Formación en fibra óptica, nuevas redes y nuevas tecnologías.
Cursos y becas con universidades, institutos y centros de innovación.
Impulsar ante la empresa la capacitación y reubicación para proteger la continuidad laboral, de acuerdo con la experiencia de cada compañero.
Formación en derechos laborales y negociación.
Orientación para la jubilación.

Meta: Calendario de cursos en los primeros 90 días; certificados cuando haya convenio firmado.

Eje 4: Cuentas claras: auditoría y transparencia

Que cada sol tenga una explicación.

Auditoría de cuentas y patrimonio al inicio de la gestión.
Informe cada tres meses: ingresos, gastos, reservas y patrimonio.
Aprovechar mejor el edificio y el auditorio, evaluando costos antes de cada proyecto.
Planificar con el dinero disponible, sin proponer aumentos de cuota.
Eficiencia constante y balances abiertos para nuestros afiliados, con cuentas claras.

Meta: Auditoría iniciada el primer mes e informe trimestral publicado.

Ver todas las acciones

Cada gasto con respaldo y contabilidad digital.
Defensa del terreno de Jayanca.

Eje 5: SUTTP digital: el sindicato en tu celular

No prometemos digitalizar el sindicato: ya empezamos.

Afiliación en 10 minutos desde el celular.
Intranet del afiliado: tus trámites, beneficios, ayudas e informes en un solo lugar.
Agentes de IA que orientan 24/7 y derivan los casos delicados a un dirigente o abogado.
Automatización de los procesos del SUTTP y alianzas con universidades, startups y centros de innovación.

Meta: Afiliación en 10 minutos disponible en los primeros 90 días.

Ver todas las acciones

Línea 1931 con número de seguimiento por caso.
Se mantiene la atención presencial y telefónica.

Eje 6: Fortalecer el sindicato juntos

Más participación, unidad y compromisos claros.

Recuperar la unidad: visitas a las áreas y asamblea cada tres meses con micrófono abierto.
Campaña para atraer nuevos afiliados y recuperar a los que se fueron.
Que tu cuota se transforme en protección, servicios y beneficios.
Cerca de ti y tu familia: datos y beneficiarios al día y seguimiento de ayudas.

Meta: Dos campañas de afiliación al año y contacto con todos los afiliados al sexto mes.

Ver todas las acciones

Bienvenida a cada nuevo afiliado.
Convenios de descuento sin usar fondos del sindicato.
Preparar nuevos dirigentes e incluir a los jubilados.

Sin aumentar la cuota. Con auditoría e informes cada tres meses.

Comparte las propuestas

Descarga las tarjetas o envíalas por WhatsApp a tus compañeros.

Portada: los 6 ejes

Descargar
1/6 · Defender tu empleo y tus derechos

Descargar
2/6 · Respuesta inmediata cuando necesites apoyo

Descargar
3/6 · Prepararnos para el futuro

Descargar
4/6 · Auditoría y cuentas claras

Descargar
5/6 · SUTTP digital

Descargar
6/6 · Fortalecer el sindicato juntos

Descargar

Nuestro equipo

Un equipo renovado para 2027–2028 Trabajamos para ti

Conócenos. Cada uno con una tarea clara en el Plan de Trabajo.

dirigentes: 18
nuevos integrantes: 55%
mujeres: 38%

Víctor Rosas

Secretario General
Rosana Laferte

Secretaria General Adjunta
Antoine Ross

Secretario de Organización
Giannyna Solsol

Secretaria de Organización Adjunta
César Ríos Gómez

Secretaría de Defensa Laboral
Roberto Neyra

Secretaría de Defensa Adjunta
Jamber Román

Secretario de Economía y Finanzas
Andrea Colchado

Adjunta de Economía y Finanzas
Liliana Taboada

Actas y Relaciones Internas
Luis Tinoco

Secretario de Prensa y Comunicaciones
Javier Carrasco

Educación Sindical
Maribel Montañez

Secretaria de Asistencia Social
Marco Soto

Asistente Social
Zayda Anacleto

Secretaria de la Mujer
Mercedes Escalante

Secretaria de Disciplina y Control
Hernán Ramos

Secretario de Estadística y Archivo
William Sosa

Relaciones Institucionales
Félix Palomino

Deportes y Recreación

Ver a todo el equipo

Víctor Rosas

Secretario General
Rosana Laferte

Secretaria General Adjunta
Antoine Ross

Secretario de Organización
Giannyna Solsol

Secretaria de Organización Adjunta
César Ríos Gómez

Secretaría de Defensa Laboral
Roberto Neyra

Secretaría de Defensa Adjunta
Jamber Román

Secretario de Economía y Finanzas
Andrea Colchado

Adjunta de Economía y Finanzas
Liliana Taboada

Actas y Relaciones Internas
Luis Tinoco

Secretario de Prensa y Comunicaciones
Javier Carrasco

Educación Sindical
Maribel Montañez

Secretaria de Asistencia Social
Marco Soto

Asistente Social
Zayda Anacleto

Secretaria de la Mujer
Mercedes Escalante

Secretaria de Disciplina y Control
Hernán Ramos

Secretario de Estadística y Archivo
William Sosa

Relaciones Institucionales
Félix Palomino

Deportes y Recreación

Nos respaldan

Nuestros patrocinadores.

Juan Francisco

Patrocinador
Miguel Valdivia

Patrocinador

Lo que ya hicimos

No prometemos digitalizar el sindicato, ya empezamos.

1

Portal suttp.org.pe modernizado, desarrollado y donado sin costo para el sindicato
555

Cuentas de correo institucional activas en servidor propio
200

Personas de aforo en el auditorio del local de Av. Uruguay 335

Aportes realizados de forma voluntaria por integrantes de la lista.

Hoja de ruta · Trabajamos para ti

Cómo vamos a trabajar

Trabajamos por ti, por tus derechos y por tu familia.

Mes 1

Aprobar el plan y asignar tareas a cada secretaría. Revisar casos urgentes y empezar la auditoría.
Primeros 90 días

Turnos de atención, calendario de cursos, campaña de afiliación y afiliación en 10 minutos activa.
Mes 6

Revisión de avances. Lo pendiente, con explicación y siguiente paso.
Cada 3 meses

Informe de los 6 ejes y de las cuentas. Asamblea con micrófono abierto.
Cada año y al cierre

Balance de gestión y entrega ordenada a la siguiente directiva.

Las urgencias se atienden desde el primer día.

Tus datos, protegidos

Tus datos, con autorización y acceso limitado.

Pedimos solo lo necesario, te decimos para qué y quién lo ve. Las listas de afiliados y los datos de salud no circulan por WhatsApp. Ley N.° 29733, de protección de datos personales.

La IA orienta, no decide.

Los agentes de IA responden dudas las 24 horas con información revisada. Los casos delicados pasan siempre a un dirigente o abogado.

Tu voz cuenta

¿Qué necesitas del sindicato?

Trabajamos para ti. Cuéntanos: leemos cada mensaje y te responde una persona del equipo.

Cómo votar

Vota Lista N.° 3

Cuándo

Sábado 14 de noviembre de 2026
Dónde

Local del SUTTP, Av. Uruguay 335
Qué llevar

Tu DNI

Compartir por WhatsApp